职位描述:
1、负责企业网站、相关产品的页面制作任务;
2、负责项目的前后台搭建,代码编写及测试;
3、将 UI 设计师设计的网站效果图或高保真原型,转化成符合标准的 Web 页面;
4、负责网站后期的维护、更新以及数据库的管理。
5、配合设计师、研发工程师对现有页面不断优化;
职位要求:
1、熟悉XHTML、DIV+CSS、JavaScript等页面技术;
2、了解常用浏览器的差别,熟练解决浏览器兼容性问题,有独立建设网站经验;
3、了解 PS、FW 图片处理,以及互联网产品页面架构和布局方式;
4、具备良好的编程风格,思维活跃;能够参与整合策划、页面与代码的实现,维护网站,优化网站功能;
5、对PHP动态网页编程语言有一定了解;
6、极强的团队协作精神、优秀的学习能力;
7、具有一定的英语听说读写能力;
1、平面设计或相关专业毕业,有独立完成整个设计的工作能力;
2、具有强的创意及设计能力,扎实的设计功底;
3、能独立完成设计与制作完稿工作,实行能力和审美意识,有较强的创意思维能力和创新精神;
4、独立且高质量完成KV、VI及延展设计、其他平面相关设计;
5、有很好的专业悟性和工作主动性,良好的团队合作精神;
6、有相当的领导能力、较强的责任心,能独立带领2-3人团队完成中小型项目;
7、有大型广告设计企业工作经验及成熟作品者优先。
任职要求:
1、美术、广告、视觉传达等相关专业大专以上学历,熟悉公关行业,优秀者不限。
3年以上工作经验,具备良好的美术功底及创意能力;
2、具备较强的沟通、协调及领悟能力,实行力强,能迅速开展并安排工作;
3、熟练操作电脑,精通Photoshop、Illustrator等平面设计App,有手绘基础;
4、具备团队合作精神,较强的抗压能力,能够承担高强度多项目交叉工作。
投简历时请附上能代表自己水准的诚意作品。wuqain@gomy-design.com
1 收集整理并分析市场信息,制定年度推广计划,策划推广活动方案,提供决策信息与建议;
2 维护企业形象,在推广活动中能负责布置活动现场,在授权的条件下,负责与广告设计企业、制作企业的沟通联络工作并督导实行;
3 负责准备推广活动所需要的各种宣传材料、产品相关资料、销售支撑材料;
4 对已制定并审批通过的市场活动进行落地跟踪实行以及后期的分析、汇报;
5 在推广活动中及时记录并反馈客户信息,掌握市场动态,为本部门及其他部门提供信息决策支撑;
6 协调营销部门、事业部(产品线)与合作伙伴的关系配合完成推广工作,协调部门内部与其他部门间的关系。
7 领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、电气及相关的专业背景经历
2、 2 年以上相关职能或专业领域工作经验
3、能借助外文字典阅读有关外文资料,熟练运用Office等办公App,熟练制作ppt
4、具备"市场营销及推广类专业常识,一定的电气行业背景
5、掌握营销推广、会务类相关业务技能
6、知晓行业客户细分市场,较强的公关协调能力
7、熟练利用信息技术收集、整理、利用最新设计信息资料等。
岗位职责:
1、负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息;
2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、实行;
3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;
4、协调企业内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。
任职资格:
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;
2、具有零售行业的从业背景,有市场策划工作经验;
3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;
5、有一定的组织实施经验,监督、引导、落实促销活动的实行,有成功的策划案例者优先;
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;
7、熟练操作办公App。
一、岗位职责:
人事方面:
1、组织编制人力资源管理相关制度,并组织贯彻实行,定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3 、依据企业各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
4、根据企业发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5 、完成企业各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询 。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人力行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟悉操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机App。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能 。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
拥有3年以上平面设计经验 平面设计相关专业者优先
1负责完成企业的各项设计任务 按时保证高质量完成 并且认真仔细设计各种稿件(包括 网站设计 平面设计 视觉设计等)保证准确无误;
2负责企业的各种活动广告 平面广告 包装广告的平面视觉设计;
3有良好客户沟通能力 了解掌握客户需求,及时,专业,准确的完成客户的设计需求;
4协助编制本企业的宣传资料,成功案例等;
5能及时高效完成上级领导临时交办的其它工作。
任职条件:
1至少3-4年的平面设计相关工作经验;
2熟悉广告 平面设计 网络设计相关常识;
3具有较强的审美能力,创意思维和扎实的平面设计能力;
4具有人际交往能力 沟通能力 工作仔细 认真负责 敬业 踏实;
5熟练应用photoshop,illustrator,indesign等adobe相关制图App;
6具备独立工作能力和团队合作精神
7必须具有良好的英语说写能力
注:简历请务必附相关作品,不符合要求者不采纳。
AROBASE COMMUNICATIONS is a dynamic start-up in communication and design, based in Shanghai.
We are looking for Graphic/Web Designer to increase our team.
Daily job:
1 Graphic design for our clients, including logo, flyers, posters, catalogs, packaging items,
2 Web design graphics and layouts for company's online marketing and web-based materials, including banners, landing pages, newsletters and e-learning,
3 To be in relationship with the rest of the Webmaster team for the development of the site.
Native Chinese, correct/good level of English,
Capacity to work in a team, on multiple tasks and being stress resistant as dead line approach.
Master with Adobe CS4/CS5, Photoshop, illustrator, InDesign……
Degree in design or background in the design areas, 3-4 years' related
Detail-oriented
A web presentation of the work already carried out (page, website ...) will be an asset during the interview.